La diversité est un fait, l’inclusivité est un choix
Nous vivons dans un monde fait de diversité. Pour en tirer tous les bénéfices, nous devons nous assurer que notre société est suffisamment inclusive pour que chacun puisse y trouver sa place et y contribuer activement.
Comment ? En favorisant la rencontre entre les cultures et les générations, et en luttant contre les inégalités et les discriminations.
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Notre raison d’être : un double constat
En France, il est statistiquement démontré que, depuis de nombreuses années :
⚠️ Il existe une inégalité d’accès au marché du travail pour les jeunes issu·e·s de l’immigration hors Union Européenne, et ce quelque soit leur niveau de diplôme.
⚠️ Les personnes de plus de 50 ans font face à un manque de valorisation de leurs compétences
Notre mission
Créée en 2013 en Belgique et présente depuis 2019 en France, DUO for a JOB créé du lien entre les générations en proposant un programme de mentorat dans différentes villes de l'Hexagone.
Concrètement, il s’agit d’une relation à travers laquelle un·e "mentor" bénévole formé·e par notre association, partage son expérience avec un·e jeune, pour favoriser le développement de ses compétences et de son autonomie, et lui permettre d’identifier et d’atteindre ses objectifs professionnels.
Ce duo repose sur un échange, un apprentissage et une confiance réciproque. Une fois mis en duo, ils·elles se rencontrent à raison de deux heures par semaine pendant six mois et sont encadré·e·s par un·e coordinateur·rice de l'association.
Mais DUO for a JOB c'est plus qu’un dispositif d’insertion efficace. C’est un projet d’ouverture et de solidarité qui rassemble des personnes d'âges, d’origines et de quartiers différents autour de valeurs communes. Une expérience forte qui, par la rencontre, fait reculer les préjugés et les discriminations.
Notre vision
Avec notre programme de mentorat, nous voulons contribuer à la lutte contre le racisme, les inégalités, le déterminisme et la discrimination, et promouvoir une société plus inclusive.
En agissant comme un pont entre les générations et les cultures, DUO for a JOB veut soutenir l'insertion professionnelle des jeunes issu·e·s de l'immigration et cultiver la compréhension, l'ouverture d'esprit et l'empathie pour construire une société où le respect des différences est valorisé.
Libérer le potentiel des jeunes
Le mentorat est un outil puissant pour améliorer l’accès au marché de l’emploi et pour créer des conditions dans lesquelles les jeunes issu·e·s de l'immigration peuvent réaliser leur potentiel et concrétiser leurs envies.
Valoriser l'expérience des 50+
Le mentorat renforce l'engagement citoyen de chaque mentor et lui permet de rester actif·ve, de se sentir utile, de valoriser ses compétences et d'en développer de nouvelles.
Faire changer le regard sur la diversité
Le mentorat contribue à une perception nuancée de "l'autre" et à la construction d'une société où la diversité est perçue de manière positive.
Nos valeurs
Promotion de la diversité
DUO for a JOB promeut et valorise la diversité d’origines, d’âges, de compétences et d’expériences car nous sommes convaincus que la diversité est un atout qui favorise l'apprentissage mutuel, la créativité et l’innovation.
Pour la promouvoir, DUO for a JOB encourage la solidarité par la création de liens basés sur l’échange intergénérationnel, la collaboration et l'entraide au sein de sa communauté.
Impact social
DUO for a JOB se fixe des objectifs ambitieux et évalue son efficacité avec l'intention constante d’augmenter l’impact sociétal de son action. Nous privilégions l'action et la prise d'initiatives, en faisant preuve de proactivité et de flexibilité.
Nous travaillons de façon constructive et enthousiaste en interne et dans les relations avec les mentors, les jeunes et les partenaires pour transformer les idées en impact et résultats concrets.
Inclusivité
Notre organisation s'efforce de créer un environnement inclusif où chacun se sente bienvenu, respecté et écouté, où toutes les voix sont valorisées et où chaque personne peut pleinement contribuer.
DUO for a JOB assure un “safe space” aux collaborateurs, aux bénévoles, aux bénéficiaires et aux partenaires.
Professionnalisme chaleureux
En alliant la rigueur professionnelle avec une approche humaine et bienveillante, DUO for a JOB vise à offrir un mentorat accessible et de qualité tout en cultivant des relations chaleureuses qui génèrent de la compréhension mutuelle, de l'empathie et du respect.
Questions Fréquentes
À travers son programme de mentoring intergénérationnel, DUO for a JOB souhaite contribuer à garantir à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi quelque soit son origine ou sa couleur de peau tout en favorisant la cohésion sociale et la rencontre.
DUO for a JOB est une association créée en 2012 qui a commencé ses activités en 2013 en Belgique à Bruxelles. 2 nouvelles structures juridiques ont ensuite été créées : DUO for a JOB France en 2019, une association loi 1901, et stiching DUO for a JOB aux Pays-Bas en 2021.
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