F.A.Q

Faire un don à la Croix-Rouge vous permet de bénéficier d'une déduction fiscale de 75% sur votre impôt sur le revenu. Un don de 100€ ne vous coûte donc que 25€

Toutes les offres d'emploi en cours sont reprises sur notre site dans la section recrutement, il y a peut-être une offre d'emploi faite pour toi ! Et dans tous les cas, n'hésite pas à nous transmettre une candidature spontanée, nos besoins en recrutement évolue régulièrement...

Afin de donner la chance à chacun de participer à ce coaching individuel gratuit, tu ne peux t’y inscrire qu’une seule fois.

Nos mentors bénévoles ne sont pas rémunéré·e·s. En revanche, DUO for a JOB prend entièrement en charge la formation de 4 jours animée par des professionnels à laquelle chaque mentor assiste au début de son aventure à nos côtés !

Aucune expérience en coaching n’est demandée.‍ Une formation initiale est organisée afin que vous ayez tous les outils nécessaires pour accompagner correctement le jeune dans sa recherche d’emploi.

Pour pouvoir participer au programme, il faut avoir entre 18 et 33 ans, avoir au moins un parent ou un grand-parent né hors de l’Union Européenne et avoir un titre de séjour valide en France.

Pour participer à l’aventure, il faut : avoir plus de 50 ans, être disponible 2-3 heures/semaine pendant 6 mois, et avoir une expérience professionnelle à valoriser‍💡

Chaque mentee est différent, ses besoins et ses attentes ne sont donc pas toujours les mêmes. De manière générale, il n’a pas toujours les outils nécessaires pour sa recherche d’emploi. Il s’attend donc à ce que vous l’aidiez à définir ses envies professionnelles et à identifier ses compétences, à rédiger son CV et sa lettre de motivation ou encore à rechercher ensemble des offres d’emploi.‍C’est donc un travail d’équipe où il faut écouter l'autre, comprendre ses réalités, construire un lien de confiance, pour avancer à deux dans la même direction !

Le mentor est là pour t’aider et te donner les outils nécessaires pour ta recherche d’emploi. Son rôle n’est pas de te trouver un job. Il attend de ta part que tu te donnes la possibilité de trouver un travail, que tu acceptes de créer ce lien de confiance entre vous qui sera une des clés de réussite de votre duo !

Ne pas trouver un emploi à la fin des six mois n’est pas forcément négatif! Un mentee sur trois est toujours en recherche d’emploi à la fin de l’accompagnement, mais seulement un mentee sur quatre 12 mois plus tard.

Si tu estimes ne plus avoir besoin d’être suivi par ton/ta mentor après que tu aies trouvé un emploi, tu peux toujours y mettre un terme. Cependant, nous te conseillons de continuer à garder le contact au cas où tu aurais des questions à propos de ton nouveau poste.

Avoir un mentor à ses côtés, ça augmente vraiment tes chances sur le marché du travail. 7 jeunes sur 10 trouvent un emploi, un stage ou une formation grâce à leur duo !

À travers son programme de mentoring intergénérationnel, DUO for a JOB souhaite contribuer à garantir à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi quelque soit son origine ou sa couleur de peau tout en favorisant la cohésion sociale et la rencontre.

DUO for a JOB est une association créée en 2012 qui a commencé ses activités en 2013 en Belgique à Bruxelles. 2 nouvelles structures juridiques ont ensuite été créées : DUO for a JOB France en 2019, une association loi 1901, et stiching DUO for a JOB aux Pays-Bas en 2021.

Il y a beaucoup de raisons pour devenir mentor bénévoles chez DUO for a JOB : partager et transmettre votre expérience professionnelle, développer de nouvelles compétences sociales grâce à un programme de formation continue, vivre une expérience humaine unique et enrichissante, s'engager pour une action bénévole de citoyenneté active ou Intégrer un réseau actif de mentors près de chez vous !

De quelques jours à quelques semaines! Après avoir participé à une session d’information, tu rencontreras un·e coordinateur·rice de l’association, puis tu seras « matché·e » par l’association avec le/la mentor qui te correspond le mieux ! En fonction de vos disponibilités, vous vous rencontrerez une première fois et si vous voulez continuer l’aventure ensemble, vous démarrez officiellement votre duo pour une durée maximum de 6 mois.‍

Il n'y a pas d'obligation... et pas de limite de temps ! En moyenne, nos mentors accompagneront 3 jeunes au cours de leur mandat. Cependant, il est important de garder à l'esprit qu'une fois que vous avez commencé un duo, vous n'accompagnerez qu'un seul mentoré dans les 6 mois à venir.

Il existe plusieurs manières de soutenir DUO for a JOB en tant qu'entreprise : à travers du mécénat financier, du mécénat de compétence, des collectes de fonds ou en offrant de la visibilité auprès de nos publics-cibles mentors et mentees. Contactez-nous afin de discuter d’une future collaboration !

Notre programme est 100% gratuit, que cela soit pour l’inscription ou la participation au programme.

Non, il n'est pas nécessaire d'avoir de l'expérience en tant que coach ni de diplôme spécifique. L’essentiel est que la personne qui souhaite devenir mentor ait travaillé dans sa vie, une expérience professionnelle à valoriser et de l'expérience à partager !

Une FAQ a été spécialement conçue pour la formation DUO. 🖥 ‍Contacte ton coordinateur.trice pour avoir plus d’info!

Nous envoyons toujours plusieurs rappels par email avant chaque rendez-vous DUO for a JOB : participation à la session d'information, entretien individuel etc. Vérifiez bien votreboîte mail (et vos SPAMs). Sinon, contactez directement notre équipe.

Détrompe-toi ! Une bonne partie des jeunes que nous accompagnons ont un diplôme de l’enseignement supérieur. Dans la recherche d’emploi, le diplôme ne fait pas tout, ton mentor pourra t’aider à mieux comprendre les codes du secteur, te partager son expérience, t’aider à te construire un réseau etc.

DUO peut booster ta recherche d'emploi mais malheureusement pas pour les jobs étudiant 😩

Toutes les offres de stage ouvertes sont reprises sur notre site dans la section rerutement, il y a peut-être une offre pour toi !

Pour un don en ligne, et pour avoir la garantie de recevoir le reçu fiscal correspondant, veuillez visiter notre page de don sur le site sécurisé charitips.com/charities.duo-for-a-job

Vous ne devez pas ! Mais vous pouvez 🙃 Une fois vos 6 mois en duo écoulés, nous vous demandons de remplir une évaluation où vous nous informerez de vos prochaines disponibilités : dès demain, après l'été, l'année prochaine, tout est ok pour nous ! D'ailleurs, 9 mentors sur 10 renouvellent l'expérience et recommencent un duo après leur premier accompagnement.

Notre programme de mentorat n’est pas réservé qu’aux jeunes réfugiés. Il est destiné aux jeunes d’origine étrangère c’est à dire tous les jeunes qui ont une nationalité étrangère (hors Union Européenne), mais aussi tous les jeunes qui sont nés ici et qui ont un parent ou un grand-parent né à l’étranger (hors UE). Pourquoi ? Le fait d’avoir une origine étrangère est un frein sur le marché de l’emploi, quelque soit le niveau d'étude, c’est statistiquement prouvé.

Si un conflit survient durant votre période de mentorat ou si vous ressentez un malaise dans votre duo, vous pouvez vous tourner vers votre coordinateur·trice référent·e et lui faire part de ce différent. Il/elle mettra tout en oeuvre afin de trouver une solution pour que tout se passe au mieux. Si toutefois la situation ne s'améliorait pas, nous mettrons un terme à votre duo et nous vous mettrons en contact avec un·e autre jeune sur base des critères que vous nous aurez communiqués : secteur, disponibilité, langue parlée etc.

L'une des conditions pour devenir mentor chez DUO for a JOB est d’avoir plus de 50 ans. Être à la retraite n’est pas un critère à partir du moment où vous avez quelques heures par semaine à accorder à l'accompagenement de votre mentee.

Les duos ont à leur disposition des locaux spacieux équipés d’ordinateurs connectés à Internet et d’imprimantes.

Vous souhaitez parrainer un duo ? Organiser un événement ? Devenir bénévole ? Ce sont différentes manières de nous soutenir, mais il en existe d'autres ! N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter avec nos équipes.

Dans la mesure du possible, le mentor a travaillé dans le même secteur d’activité que le jeune. Le secteur n’est toutefois pas le seul critère pris en considération. En effet, nous tenons compte également de la personnalité et les centres d’intérêts sont aussi considérés lors de la mise en contact.